SMART Goals

Mục tiêu SMART

Thiết lập mục tiêu Cụ thể, Đo lường được, Khả thi, Liên quan, Có thời hạn

Tổng quan

SMART là phương pháp thiết lập mục tiêu đảm bảo mục tiêu rõ ràng và có thể đạt được, được sử dụng rộng rãi trong quản lý dự án và phát triển cá nhân.

1Specific - Cụ thể

2Measurable - Đo lường được

3Achievable - Khả thi

4Relevant - Liên quan

5Time-bound - Có thời hạn

Khi thiết lập mục tiêu cá nhân hoặc đội nhóm

Khi lập kế hoạch dự án

Khi đánh giá hiệu suất nhân viên

+Mục tiêu rõ ràng, dễ theo dõi

+Tăng khả năng đạt được mục tiêu

+Dễ áp dụng cho mọi cấp độ

-Có thể hạn chế tính sáng tạo

-Không phù hợp cho mục tiêu dài hạn mơ hồ

-Cần cập nhật thường xuyên

Tạo Bản Đồ Chiến Lược cá nhân hóa dựa trên SMART Goals và các mô hình phù hợp khác.

OGSM

Mô hình OGSM

OKR

Mục tiêu và Kết quả Then chốt

KPI Dashboard

Bảng Chỉ số Hiệu suất